Senior Capital

Zeitraum: 10.2012 - 12.2014
Gefördert durch: Central Europe - Europäischer Fonds für regionale Entwicklung

Leitung: Prof. Dr. habil. Thomas Klie
Verantwortliche Ansprechperson: Silke Marzluff, Silke Häge, Sabine Kakuie, Franziska Schmid, Lena Föll
Projekttyp: Praxisforschung und Beratung

Projektziel

Mit Senior Capital werden Instrumente zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/innen weiterentwickelt und das Bewusstsein für das Potential geschärft, das ältere Mitarbeitende Unternehmen bieten. Dabei werden die Rolle von Unternehmen, Kommunen, Bildungsträgern und deren Einflussmöglichkeiten auf die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/innen beleuchtet und Pilotprojekte ins Werk gesetzt.

Hintergrund

Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit im Projekt Q-ageing haben die Projektpartner in fast gleicher Konstellation erfolgreich ein weiteres Projekt beantragt.

Im Januar 2013 fand der offizielle Start mit einer Auftaktkonferenz in Berlin statt. Nach einer Bestandsaufnahme zu Wünschen und Interessen auf Seiten von älteren Arbeitnehmer/innen, Arbeitgebern und Trainingsanbietern werden im Herbst 2013 Pilotprojekte entwickelt und umgesetzt.

Die Projektpartner gehen folgenden Fragen nach:

  • Wie können wir Wissen und Erfahrungen der über 50-jährigen Arbeitnehmer/innen nutzen?
  • Wie können wir die Haltung von Arbeitgeber/innen gegenüber Beschäftigten 50+ verändern?
  • Wie können wir ältere Menschen für ein nachberufliches Engagement gewinnen?

 Weiterführende Informationen